从争议的性质上看，人力资源和社会保险争议属于（）争议范畴，劳动争议属于（）争议范畴。

[单选题]马克思主义理论品质是（　）

[问答题]简述苏维埃政权在新经济政策时期对报刊政策的调整。

[单选题]下列导致原子吸收谱线变宽的因素中影响最大的是（）

[多选题]业务单板出现15分钟/24小时接收错包数性能值，可能的原因有（）

[问答题]国家秘密载体的收发、传递有哪些保密要求？

[单选题]票据的必要项目必须齐全，且符合法定要求，这叫做票据的（）。

[单选题]SOLAS公约对船舶守听海上安全信息的规定是（）

[单选题]患者左眼"单纯疱疹病毒性角膜炎"多次发作后视力下降至0．08，1周前感冒后再次出现眼红痛，左眼睫状充血（++），角膜中央有5mm×4mm灰白全层混浊区，荧光素染色（+），2点及9点时钟位有基质深层新生血管形成。目前治疗措施是（）

[单选题]从杭州寄往上海的EMS，重50克，无保价，邮件资费为（）。

[单选题]对于投资连结保险，保监会要求开办该险种的公司应当至少（）在公司网站或中国保监会认可的公众媒体上公告一次投资账户单位价格。

[单选题]从争议的性质上看，人力资源和社会保险争议属于（）争议范畴，劳动争议属于（）争议范畴。

[多选题]人力资源的基本性质是（）。

[多选题]人力资源和社会保险行政争议的特点有（）。

[单选题]从争议的性质上看，劳动争议属于（　）。

[单选题]从争议的性质来看，劳动争议属于（）。

[问答题]简述人力资源的性质。

[单选题]从争议的性质上看，人力资源和社会保险争议属于()争议范畴，劳动争议属于()争议范畴。

[单选题]关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（） ①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人...

[单选题]关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（） ①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人...

[多选题]按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为（　　）。[2012年11月二级真题]