单选题
提出“努力——成绩——报酬——满足”激励理论模式的是（）
发布日期：2020-12-11
麦克莱兰
斯金纳
波特和劳勒
弗鲁姆
试题解析
激励理论
激励理论是指通过特定的方法与管理体系，将员工对组织及工作的承诺最大化的过程。激励理论是关于如何满足人的各种需要、调动人的积极性的原则和方法的概括总结。激励的目的在于激发人的正确行为动机，调动人的积极性和创造性，以充分发挥人的智力效应，做出最大成绩。
- 中文名
- 激励理论
- 途径
- 特定方法与管理体系
- 类型
- 理论
- 外文名
- encouragement theory
- 对象
- 员工
报酬
报酬，形容得到他人帮助之后进行报答。有时又指薪水，工作后所得到的物品或钱财。
- 中文名
- 报酬
- 解释
- 形容得到他人帮助之后进行报答
- 英语俗称
- Employment compensation
- 外文名
- reward
- 英语术语
- Remuneration
- 近义词
- 酬劳
提出
提出，汉语词语，拼音是，意思是指揭示；提请考虑、讨论、接受或采纳。
- 中文名
- 提出
- 拼音
- tí chū
- 外文名
- put forward
- 释义
- 揭示；提请考虑、讨论、接受或采纳。
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此试题出现在
功能固着是指人们把某种功能赋予某种物体的倾向，认定原有的行为就不会再去考虑其他方面的作用。功能固着的产生原因包括心理因素和行为习惯的两个方面。功能固着对于我们创造性地解决问题有消极影响，因此应该采取各种方法消除负面影响。
【背景资料】2002年7月某一天凌晨两点左右，某市一所职业技术学校教学楼顶面带挂板大挑檐根部突然发生断裂。该工程系一幢6层砖混结构，长41.04m，宽9.78m，高8.00m，建筑面积2259.6m2，设计单位为该市建筑设计研究院，施工单位为某建筑公司，监理单位为该市某工程监理公司。事故发生后，进行事故调查和原因分析后，发现造成该质量事故的主要原因是施工队伍素质差，竟然将悬挑构件的受力钢筋反向放臵，钢筋弯钩不正确，受力钢筋没按要求配臵，焊接质量不到位，且构件厚度控制不严。 请根据背景资料完成以下选项 焊接质量检验中的实物检查，包括外观检查和内部缺陷检查（）
施工组织总设计是指导全局性施工的技术和经济纲要，它的编制对象是（）
关于急性硬膜外血肿的特点中，下列不正确的是（）。
患者，男，63岁，排尿困难1个月余，加重伴血尿10天。PSA为43ng/mL。CT表现见图，最有可能是哪种疾病（）。
简述顺坝的作用。
粒子数反转
导致急性肾功能不全的基本原因为（）
梯子上工作时，携带重物应不超过（）。
借款人不得在一个贷款人同一辖区内的两个或两个以上同级分支机构取得贷款。（）
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提出“努力——成绩——报酬——满足”激励理论模式的是（）
好成绩是要______自己的努力取得的。
“如果不努力学习，就不能取得好成绩。这个学生不能取得好成绩，所以，这个学生不努力学习。”这一个推理属于何种推理？是否正确？为什么？
“努力学习”是“取得好成绩”的（）。
人们通过努力达到一定工作成绩的可能性是（）
人们通过努力达到一定工作成绩的可能性是（）
老师对学生取得的好成绩给予表扬和奖励，以期促进他们进一步努力学习，这符合桑代克学习规律中的（）
小明学习非常努力，但成绩总是不理想，逐渐出现了被动、退缩、无动力的状态。这种心理反应属于（）。
某同学由于自身努力不够，成绩不好，到处抱怨老师、班风、校风。该同学（）。