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单选题

按下列误差的特性确定,()为系统误差。

发布日期:2022-06-24

按下列误差的特性确定,()为系统误差。
A

绝对值较小的误差比绝对值较大的误差出现机会多

B

绝对值相等的正误差和负误差出现的机会相等

C

在一定的测量条件下,误差的绝对值不会超过一定的限值

D

误差表现出一定规律性,可设法利用各种办法消除或减弱对观测结果的影响

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方法通过哪个关键字表示返回值()

对于脑来说,无论其形状、大小及复杂程度如何,都以()的方式联结起来。

()的队员依法享受社会保险和福利待遇。

保单信息变更是指在保险公司授权的范围内,根据投保人的要求在银行柜台变更地址、电话等信息,并实时传输到保险端。

下列有关能源的表述正确的是(  )。

由于大规模集成电路的出现,将()两部分集成在一块集成电路芯片上,称为微处理器。

疲劳骨折好发部位是之一()

我国的企业会计准则包括基本准则和具体准则两个层次。()

若见头痛而畏寒,面白,四肢不温,舌淡,脉沉细而缓,可用(  )。

某单位1994年10月招聘职工,要求中专以上学历,并要求应聘者如实填写个人情况表,如有隐瞒,一经发现立即辞退,解除劳动合同。赵某中专未毕业,但托人提前领取了某中专的毕业证;王某是大专毕业。她俩同时被录用。该单位与她们签订了劳动合同,期限4年,试用期半年。两人在试用期工作都很认真。1995年2月,单位发现赵某的中专毕业证是伪造的,要解除与赵某的劳动合同。赵某称自己已怀孕,并持有医院证明。单位并不理会,解除了与赵某的劳动合同。同月,王某经常出现呕吐、恶心,全身不适等症状,经医院诊断为妊娠反应。王某持医院开具的休息证明到单位请假。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表,隐瞒了自己怀孕的事实,欺骗单位,也解除了与王某的劳动合同。该单位是否有权解除与王某的劳动合同?为什么?