单选题
公司人力资源部要组织内部竞聘，请专家设计了一套测评方案，你认为该测评属于 ( )
发布日期：2021-11-04
鉴定性测评
诊断性测评
开发性测洋
选拔性测评
试题解析
人力资源部
人力资源部，英文：Human Resources Department，是指对单位中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门。人力资源部的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国单位中的人事管理部门叫人事部，人事部的英文翻译为：Personnel department。
- 中文名
- 人力资源部
- 别名
- 人事部
- 注音
- ㄖㄣˊ ㄌㄧˋ ㄗ ㄩㄢˊ ㄅㄨˋ
- 工作
- 负责单位人力资源管理，提供和培养合格人才
- 外文名
- human resources department
- 拼音
- rén lì zī yuán bù
- 释义
- 对单位中各类人员形成的资源进行管理的部门
- 旧称
- 人事部
专家
专家指在学术、技艺等方面有专门技能或专业知识全面的人；特别精通某一学科或某项技艺的有较高造诣的专业人士；还应该是对自己的言行负责，有着行为准则的人，因为你的一言一行都会影响到其他人。
- 中文名
- 专家
- 注音
- ㄓㄨㄢ ㄐㄧㄚ
- 拼音
- zhuānjiā
- 基本解释
- [expert;specialist]
测评
测评，是以现代心理学和行为科学为基础，通过心理测验、面试、情景模拟等科学方法对人的价值观、性格特征以及发展潜力等的心理特征进行客观的测量与科学评价。
- 中文名
- 测评
- 基础
- 现代心理学
- 外文名
- The measurement
- 种类
- 选拔性测评
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飞溅润滑主要用于大型压缩机，压力润滑主要用于（）型压缩机。
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甲状腺腺瘤的超声特征，哪一项不正确？（ ）
与《小河淌水》属于同一种民歌类别的是（）。
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简述社会化的理论视角。
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公司人力资源部要组织内部竞聘，请专家设计了一套测评方案，你认为该测评属于 ( )
公司人力资源部要组织内部竞聘，请专家设计了一套测评方案，你认为该测评属于（）
什么是只由公司或者人力资源部门代表公司设定的绩效考核标准（）
如果你是该公司的人力资源部经理，你认为公司最迫切的任务是（ ）。
某公司人力资源部打算更新工作描述，需要分析的方面不包括（）。
某公司人力资源部打算更新工作描述，需要分析的方面不包括（）。
衡量人力资源部门工作对组织整体绩效贡献的指标有（ ）。
人员的任用是指人力资源部门按组织规划的任务要求，赋予具体的人员以职责和权利，人员任用，包括人员的（ ）等内容。
假如你是一个组织的人力资源部门主管，将如何选聘员工？
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