多选题
关于企业发展初期，叙述正确的是：（）
发布日期：2021-07-18
创建之初规模小、非官僚制和个人制，高层管理者提供结构和控制系统，组织的精力侧重于生存和单一产品的生产和服务
企业组织和流程不正规，但团队高度团结，创业的核心人物能够对每个人施加影响，效率较高
企业在这一时期力求在市场中求得生存，企业将他们所有的精力投入到生产和市场的技术活动中
这个时期创始人不是重点
试题解析
高层管理者
高层管理者，又称高层管理人员，是公司中直接向董事会报告与负责、执行董事会决议、承担公司日常经营决策与运营管理职责的高级管理人员。在大型、多层次结构的公司中，通常指执行委员会成员。具体工作一般为监督与解释外部环境状况以及就影响整个公司的问题进行决策；负责制定和规划公司战略目标、制定实现既定目标的战略和路径；合理配置资源、组织和监控公司业务正常运营，确保公司经营总体的成功。
- 中文名
- 高层管理者
- 负责
- 整个组织
- 英文
- top management
- 别名
- 高层管理人员
- 职位称呼
- 总裁
- 位置
- 层级组织的最高层
官僚制
官僚制是指所有大中型组织中由受过训练的专职人员组成的行政管理机构。18世纪，当人们首次用“官僚”一词时，把它当成一种新的政府形式，认为公益精神的维护得益于官僚和官员。
- 中文名
- 官僚制
- 别名
- 科层制
- 起源
- 18世纪
- 外文名
- bureaucracy
- 性质
- 现代
创建
创建指创立并建造一个新生的事物，这个事物，这一类型以前是不存在的。
- 中文名
- 创建
- 拼音
- chuàng jiàn
- 反义词
- 摧毁、推翻、重建
- 外文名
- found; establish; set up
- 近义词
- 创立、建立、创办、树立
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关于企业发展初期，叙述正确的是：（）
新创企业在发展初期适合于采用专业化战略。
新创企业在发展初期适合于采用专业化战略。
在企业发展的初期，海尔的管理哲学中带有较浓厚的泰罗科学管理色彩。
下列哪一理论是从企业发展过程中的现象总结出来的，并反映了企业发展的规律（）
企业发展最重要的是（）
（）是根据企业发展需要，通过分析企业发展现状，从员工的角度出发，找出企业发展中所存在的差距或潜在能力，井以此确定培训目标，设计培训项目的方法。
（）是根据企业发展需要，通过分析企业发展现状，从员工的角度出发，找出企业发展中所存在的差距或潜在能力，井以此确定培训目标，设计培训项目的方法。
（）是根据企业发展需要，通过分析企业发展现状，从员工的角度出发，找出企业发展中所存在的差距或潜在能力，并以此确定培训目标，设计培训项目的方法．
企业发展以人为本，（）作为企业发展的最重要资源，是为企业创造利润的源泉。