问答题
简述目标设置理论的扩展模式。
发布日期：2020-04-11
试题解析
目标设置理论
目标设置理论是强调设置目标会影响激励水平和工作绩效的理论，由美国学者洛克（EdwinLocke）于1967年提出。目标设置理论认为目标本身就具有激励作用，目标能把人的需要转变成动机，使人们的行为朝着一定的方向努力，并把自己的行为结果与既定的目标相对照，及时进行调整和修正，从而实现目标。这种使需要转化为动机，再由动机支配行动以达成目标的过程就是目标激励。
- 中文名
- 目标设置理论
- 提出者
- 洛克
- 外文名
- Goal setting theory
- 提出时间
- 1967年
扩展
扩展，拼音kuò zhǎn，指向外伸展；扩展对外贸易，扩大范围或势力；扩张、发展、拓展。
- 中文名
- 扩展
- 读音
- kuòzhǎn
- 释义
- 向外伸展
- 外文名
- extension
- 同义词
- 发展、拓展、扩张
简述
简述是一个汉语词汇，意思是用简要的语言陈述，描述或总结。
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