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Sophora japonica var. pendula表示的是（）。
临终关怀的目的是（）。
中国传统文化思想的核心是（）
新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员（干部、临时工等）必须经过（）教育后，方可下现场随同参加指定的工作，但不得单独工作.
女性，52岁，既往患系统性红斑狼疮，因发热、意识模糊、精神异常，黄疸、血尿3天入院。血常规：白细胞10．6×109／L，血小板50×109／L，HGB60g／L，网织红细胞升高，间接胆红素升高，红细胞脆性试验0．6％。尿常规：红细胞（+++），隐血（+++），蛋白（++）。血片中见大量红细胞碎片。BT延长，PT、PCT正常。骨髓红系、巨系增生活跃 患者首选的治疗是（）
桡骨小头半脱位常见发生年龄及常用处理方法是（）
轻质隔墙工程质量验收，同一品种的轻质隔墙工程每（）间应划分为一个检验批，不足的也应划分为一个检验批。
根据《党政机关公文处理工作条例》的相关规定，联合行文时，成文日期为（）。
中度营养不良患儿的饮食调整不妥的是（ ）。
简述代谢性骨病的骨显像的特征
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《日本*企业的管理艺术》指出：在结构、战略、体制、人员、作风、技巧、共有价值观7个S中，（）因素处于中心地位。
日本企业的团队精神在大中企业管理实践中有哪些重要的制度作为保障（）。
日本的企业中，其管理则是建立在（）
日本*企业文化是日本*企业在长期的生产经营活动中形成的、为企业员工普遍认可且遵循的具有本*企业特色的（）的总称。
在实践中，结合日本*企业管理的特点，将目标管理理论赋予日本化的个性，形成自己的管理风格。
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《日本企业管理艺术》一书提出了著名的“7S”管理模式，其中（）为硬性要素。
威廉.大内认为日本的企业文化管理的精髓是（）。
日本*企业在人力资源管理方面具有强调团队合作与长期雇佣的特点，特别重视对员工的（）。
日本国际企业人力资源管理有哪些弊端？