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单选题

近年来,世界500强企业将()作为员工招聘、培训、任命的重要参考表准。()

发布日期:2021-03-23

近年来,世界500强企业将()作为员工招聘、培训、任命的重要参考表准。()
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D

素质

试题解析

员工招聘

《员工招聘》是2015年9月1日清华大学出版社出版的图书,作者是王慧敏。

书名
员工招聘
作者
王慧敏
ISBN
9787302402718
页数
200页
出版社
清华大学出版社
装帧
平装
别名
员工招聘
原作品
员工招聘
类别
高等学校商科教育应用系列教材
定价
27元
出版时间
2015.09.01
开本
16开

培训

培训就是培养+训练,通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主,侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让受训者通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水平提高目标,提升战斗力,个人能力,工作能力的训练都称之为培训!培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知,职场正确认知(内部心理过程的输出)的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。简单理解,培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。

中文名
培训
作用
知识
外文名
training
对象
任何自然界需要改变的有智慧生物

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