单选题
人力资源职能的转变以重要性排序方式，从决策权力集中到（）
发布日期：2021-10-28
合作伙伴
决策权力分散
战略导向
主动出击
试题解析
人力资源
《人力资源》是辽宁省社会科学院主办的杂志。
- 中文名
- 人力资源
- CN
- 21-1485
- 出版地
- 辽宁沈阳市
- ISSN
- 1672-1632
- 语种
- 中文
重要性
重要性又称“意义”或“重要意义”。人们在宣传中常常分析作品、人物或事件的意义、重要性，这是指它们的时代价值和社会价值。英文意蕴“meaning”翻译成现代汉语，有“意义”、“意思”的含义，但在解释学中是指作品本身具有的含意，不涉及作品在理解中延伸出来的意义，即signifi-cance。显然，意义、重要性和意蕴是两个不同的概念。作品、事件、人物的意蕴在其内部，先于理解而存在，作品、事件和人物的重要性则依据时代或理解者的切身利益而变化。
- 中文名
- 重要性
- 类型
- 不可数名词
- 外文名
- importance
- 代表
- 抽象化的词语一般无复数
排序
排序是计算机内经常进行的一种操作，其目的是将一组“无序”的记录序列调整为“有序”的记录序列。分内部排序和外部排序，若整个排序过程不需要访问外存便能完成，则称此类排序问题为内部排序。反之，若参加排序的记录数量很大，整个序列的排序过程不可能在内存中完成，则称此类排序问题为外部排序。内部排序的过程是一个逐步扩大记录的有序序列长度的过程。
- 中文名
- 排序
- 性质
- 计算机内经常进行的一种操作
- 分类
- 稳定排序
- 外文名
- sequence
- 排序算法
- 快速排序
- 应用学科
- 数学 计算机
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此试题出现在
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