试述护理人员职业生涯规划的内容与途径。
发布日期:2021-09-20
试题解析
职业生涯规划
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业生涯规划(career planning)也叫“职业规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”,在有些地区,也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼,其实表达的都是同样的内容。又叫职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。
- 中文名
-
职业生涯规划
- 基本分类
-
自我主动职业规划、被动规划
- 起源
-
1908年
- 外文名
-
Career planning
- 应用
-
自我规划、企业员工职业发展
- 起源地
-
美国
护理人员
护理人员,为“护士”与“护理师”的统称,在港澳俗称“姑娘”,是指经由护理学校(亦称为护士学校)训练毕业,通过专业考试领有执照,并分有护理师及护士二种执照的考试,在医疗院所执行照护的工作人员,他们并不局限于医院工作,其工作范围很大包括诊所、卫生所、学校、工厂等等。不论女性或是男性皆可担任护理人员工作,不过女性居多。他们负责照顾生病、受伤的病人的安全与复康、及卫教的工作。历史上最有名的护理人员,包括南丁格尔。
- 中文名
-
护理人员
- 职业
-
护士
- 国籍
-
中国
- 机构
-
公立或私立高级职业学校
途径
途径是一个汉语词语,读音是tú jìng。意思是指方法、路子,就是一件事物与另一件事物发生联系,如果一件事物能使另一件事物发生改变那么这两件事物便有联系。出自《玉搔头·缔盟》。
- 中文名
-
途径
- 注音
-
ㄊㄨˊ ㄐㄧㄥˋ
- 出处
-
《
- 外文名
-
way
- 同义词
-
道路
- 拼音
-
tújìng
正确答案:
答:(1)自我评估:包括个人的人生观、职业价值观和做人做事的基本原则、自己掌握知识的程度、人格特点、兴趣等相关因素。
(2)内外环境分析:分析环境的特点、个人职业与环境的关系、环境对自己职业发展的利弊等因素,包括组织环境的评估,组织发展战略、人力资源需求、成员结构、护理人中的升迁政策等。
(3)选择职业发展途径:护理人员职业发展途径的选择是以个人评估和环境评估的结果为依据。
(4)设置个人职业生涯目标:目标设置的基本要求是适合个人自身特点、符合组织需求、目标要具体、高度要适当、同一时期目标不宜过多。发展目标要以实际环境和条件为基础。就整个护理职业生涯而言,目标的设定应该分层次、分阶段,做到长期目标与短期目标相结合,有利于职业目标的实现。
(5)设定实现职业目标的途径:①在护理人员个人职业生涯规划中,首先应明确自己的预期在哪里?哪个岗位或做哪项工作能为组织增加价值?而且要经常性地为组织的事业发展做出贡献,从而增加个人对组织的价值。②预计未来职业目标实现将需要哪些知识和技能,并预期可以通过哪些方式获得这些知识和技能。③在护理工作中,主动要求承担更繁重和责任更大的I作,并保质保量地完成工作任务。④注意培养和提高人际交往能力,处理好组织中的人际关系。⑤如果本组织内出现职业道路不通畅,可以选择通往其他组织的路径。
(6)评估与调整:在实现职业生涯发展目标的过程中,由于内外环境等诸多因素的不断变化,可能会对目标实现带来不同程序的阻碍,这就需要个人根据实际情况,针对面临的问题进行分析和总结,及时调整自我认识和职业目标。
解析:
答:(1)自我评估:包括个人的人生观、职业价值观和做人做事的基本原则、自己掌握知识的程度、人格特点、兴趣等相关因素。
(2)内外环境分析:分析环境的特点、个人职业与环境的关系、环境对自己职业发展的利弊等因素,包括组织环境的评估,组织发展战略、人力资源需求、成员结构、护理人中的升迁政策等。
(3)选择职业发展途径:护理人员职业发展途径的选择是以个人评估和环境评估的结果为依据。
(4)设置个人职业生涯目标:目标设置的基本要求是适合个人自身特点、符合组织需求、目标要具体、高度要适当、同一时期目标不宜过多。发展目标要以实际环境和条件为基础。就整个护理职业生涯而言,目标的设定应该分层次、分阶段,做到长期目标与短期目标相结合,有利于职业目标的实现。
(5)设定实现职业目标的途径:①在护理人员个人职业生涯规划中,首先应明确自己的预期在哪里?哪个岗位或做哪项工作能为组织增加价值?而且要经常性地为组织的事业发展做出贡献,从而增加个人对组织的价值。②预计未来职业目标实现将需要哪些知识和技能,并预期可以通过哪些方式获得这些知识和技能。③在护理工作中,主动要求承担更繁重和责任更大的I作,并保质保量地完成工作任务。④注意培养和提高人际交往能力,处理好组织中的人际关系。⑤如果本组织内出现职业道路不通畅,可以选择通往其他组织的路径。
(6)评估与调整:在实现职业生涯发展目标的过程中,由于内外环境等诸多因素的不断变化,可能会对目标实现带来不同程序的阻碍,这就需要个人根据实际情况,针对面临的问题进行分析和总结,及时调整自我认识和职业目标。
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王,更多免费功能准备上线!