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依据对象划分，可将职务分析的方法分为哪几种形式？（） 

发布日期：2020-04-11

依据对象划分，可将职务分析的方法分为哪几种形式？（） 
A

结构性分析

B

非结构性分析方法

C

任务分析

D

人员分析

E

方法分析

试题解析

工作分析

工作分析是对组织中某个特定职务的设置目的、任务或职责、权力和隶属关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行收集与分析，并对该职务的工作做出明确的规定，且确定完成该工作所需的行为、条件、人员的过程，也叫“职位分析”，指对一个人所从事的某项工作或任务所进行的全面分析。工作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。

中文名
工作分析
简介
人力资源管理工作的基础
外文名
Job Analysis
内容
对

分为

分为 - 拼音fēn wéi 动词，生活中经常使用词语，如：“一分为二”、“一分为三”等。

中文名
分为
注音
ㄈㄣ ㄨㄟˊ
拼音
fēnwéi
解释
判断；断定

划分

《划分》是一九四六年三月创作的诗歌，作者是陈敬容。

作品名称
《划分》
创作年代
一九四六年三月
作者
陈敬容
作品出处
《交响集》

标签： 对象 划分 可将 职务 分析

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