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酸蚀法应采用（）
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脑是由（）构成的。
高中压缸就位基准线是以（）为基准的。
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比较某地区解放以来三种病的发病率在各个年度的发展速度，应该绘制（）
要为选定的文字加上边框，以下哪种方法可以实现（）。
默认情况下，系统内置了哪几个用户帐号（）。
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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时.应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过。
用人单位劳动规章制度应当包含：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的内容。
用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项。
用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项。（）
用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。
用人单位应当就工资分配、工资支付等事项依法制定规章制度。制定规章制度应经过（）程序。
用人单位应（）支付劳动报酬。
用人单位规章制度的对人效力范围，是指用人单位规章制度对什么人生效的问题，亦即适用于哪些人。企业规章制度对人的效力应包括（）。
用人单位劳动标准的内容规范，主要是指用人单位劳动规章制度的内容规范，包括（）、（）、（）。
用人单位应当支付劳动者劳动报酬，但可以根据自身业绩克扣劳动报酬。