多选题
发布日期:2020-04-13
培训师应该是创建学习型组织工作的设计者
培训师应该是创建学习型组织工作的具体组织者
培训师应该是创建学习型组织工作的亲身实践者
培训师应该是创建学习型组织工作的观望者
培训师应该是创建学习型组织工作的描绘者
学习型组织是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。这正是知识型组织的理想状态,是知识型组织的实践目标,这种组织具有持续学习的能力,具有高于个人绩效总和的综合绩效的效应。
培训师是指能够结合经济发展、技术进步和就业要求,研发针对新职业的培训项目,以及根据企业生产经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划开发培训项目,制定实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员。随着改革开放,催生出大量新型产业,行业的发展势必带动岗位人才的需求,这就促使大批在不同行业内有一定从业经验的人从原岗位升职,通过不同方式将自己的技能与经验传授给其他人,成为本行业的专职讲师,从而获得回报。
创建指创立并建造一个新生的事物,这个事物,这一类型以前是不存在的。
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