单选题
劳动规章制度必须具有规范的标准，如果没有实际规范的标准，只有一些空洞的要求或一般原则，员工则无法遵循，企业也难以衡量｡这说明劳动规章制度的实施必须满足以下哪项条件（）｡
发布日期：2021-05-23
劳动规章制度的有效性
劳动规章制度的可操作性
实施机构的明确性
企业行政部门的权威性
试题解析
劳动规章制度
劳动规章制度，有些国家称之为“雇佣规则”、“规章制度”或“从业规则”。适用于企业全体从业人员或大部分从业人员，专门或主要对从业人员的行为进行规范的各种规则。在中国，是用人单位为组织劳动过程、进行劳动管理，依法制定和实施的规则和制度的总称。一般适用于本单位的全体劳动者或大部分劳动者。依照法律规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。劳动者严重违反劳动规章制度，用人单位可以解除合同。
- 中文名
- 劳动规章制度
- 别名
- 雇佣规则
如果没有
《如果没有》是2015年张玮演唱的一首歌曲，由孙韶康作词，依兴驰、Shawty-Yi作曲，收录于同名专辑《如果没有》中。
- 中文名
- 如果没有
- 歌曲原唱
- 张玮
- 谱曲
- 依兴驰、Shawty-Yi
- 歌曲语言
- 普通话
- 所属专辑
- 如果没有
- 填词
- 孙韶康
- 发行日期
- 2015年9月8日
范的
[唐]书史会要误作胡的。主要著作有《金石录》
- 本名
- 范的
- 主要作品
- 《金石录》
- 所处时代
- 唐代
- 性别
- 男
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此试题出现在
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素体阴虚阳亢者，受邪后多从（）
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痰饮证的脉象是（ ）。
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萎缩
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