判断题
绩效指标客观、可量化，因此能将评价的主观性降到最低限度且容易被管理者和员工所接受。
发布日期：2020-12-11
对
错
试题解析
主观能动性
主观能动性是一个哲学概念，亦称“自觉能动性”，它指人的主观意识和实践活动对于客观世界的能动作用。主观能动性有两方面的含义： 一是人们能主动地认识客观世界；二是在意识的指导下能主动地改造客观世界。在实践的基础上使二者统一起来，即表现出人区别于物的主观能动性。马克思主义以前的唯物主义虽大都认识到人的意识是客观存在的反映，主观意识看作是客观世界消极的、直观的反映，根本不了解主观能动性的作用，因而犯了机械论的错误；唯心主义虽承认客观规律的存在和制约，但认为人的意识可以脱离物质条件和客观规律，任意发挥主观的作用，这样容易将主观能动性歪曲成了主观随意性，因而陷入唯意志论。
- 中文名
- 主观能动性
- 类型
- 概念
- 别名
- 自觉能动性
绩效指标
绩效指标是用以评判对象（个人、业务单元、部门或组织）业绩好坏的因素。绩效评估工作的关键要素。以行为指标和结果指标体现。行为指标是指员工在工作岗位上的行为表现;结果指标是指通过员工的工作所带来的工作和组织的某些变化。
- 中文名
- 绩效指标
- 定义
- 对企业员工的品德评定
- 外文名
- Performance Indicator
- 又称
- KPI
量化
量化在数字信号处理领域，是指将信号的连续取值（或者大量可能的离散取值）近似为有限多个（或较少的）离散值的过程。量化主要应用于从连续信号到数字信号的转换中。连续信号经过采样成为离散信号，离散信号经过量化即成为数字信号。注意离散信号通常情况下并不需要经过量化的过程，但可能在值域上并不离散，还是需要经过量化的过程 。信号的采样和量化通常都是由ADC实现的。
- 中文名
- 量化
- 领域
- 通信
- 类别
- 均匀量化和非均匀量化
- 外文名
- Quantization
- 应用
- 信号转换
- 实现
- 模数转换器
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