用人单位劳动定员定额标准的制定步骤是什么?
发布日期:2021-06-06
试题解析
定员定额
定员定额是指确定行政事业单位人员编制额度和计算行政事业费预算中有关费用额度标准的合称。定员,又称定编。我国各单位的定员,由主管编制的机关根据该单位性质及工作任务确定。其中行政单位一般根据精简原则和各地的经济情况、区域大小、人口数量和行政管理任务,确定人员编制。事业单位定员分两种情况: 一种是根据单位工作任务的繁简、机构类型大小,分别规定人员编制。如事业部门的勘察设计院、科学研究所、文化馆 (站) 等。一种是按照特定的业务计算单位或服务对象所规定的定员比例,确定人员编制。如各类学校按教职工与学生 (或班级)数的定员比例、各类医院按照病床数和门诊工作量来确定人员编制等。
- 中文名
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定员定额
- 性质
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名词
- 分类
-
行政单位定员事业单位定员
- 内容
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定员管理和定额管理两部分
用人单位
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪,适用《劳动法》的用人单位包括:企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。
- 中文名
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用人单位
- 指
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用人权利能力和用人行为能力
- 适用
-
《
- 外文名
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Employers
- 运用
-
劳动力
是什么
《是什么》是张继聪演唱歌曲。
- 中文名
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是什么
- 歌曲原唱
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张继聪
- 谱曲
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张继聪
- 所属专辑
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《Rock N Break》
- 填词
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张继聪
- 编曲
-
张继聪
正确答案:
1、对生工艺、设备、工种岗位设置、劳动定员定额制定和完成情况以及岗位基本情况等进行全面调查;
2、进行岗位劳动技术测定,取得制定劳动定员定额标准所必需的劳动时间、劳动强度、劳动环境等技术数据;
3、根据技术测定的数据,结合岗位调查资料及历史资料的统计分析,应用工作研究的方法进行分析研究,并对测定的数据优化;
4、应用各岗位经调整修正后的技术数据
5、定员定额计算公式,计算各岗位在工作时间内可以达到的作业时间标准及完成规定工作量的理论定员定额数量值;
6、结合生产、计划、工艺、安全及劳动组织等方面的要求,对计算得出的定员定额数据进行优化确定合理的劳动定员定额标准;
7、组织审定标准,平衡审定各标准的表现形式,内容及标准水平,确定劳动定员定额标准。
解析:
暂无解析
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