问答题
人本管理应该遵循哪些原则？
发布日期：2020-12-11
试题解析
人本管理
人本管理是以人为本的管理制度和方式。把员工作为组织最重要的资源，以组织、员工及利益相关者的需求最大满足与调和为切入点，通过激励、培训、领导等管理手段，充分挖掘人的潜能，调动人的积极性，创造出和谐、宽容、公平的文化氛围，使大多数人从内心中感受到激励，从而达到组织和个人共同发展的最终目标。
- 中文名
- 人本管理
- 特点
- 实现以人为中心的管理
- 基本要素
- 四要素
- 概念
- 即“以人为本”的管理模式
- 思想理论
- 从人性出发来分析、考察活动
- 版本一
- 参看正文
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对于材料的评估，下列说法错误的是（ ）。
实践是检验真理的唯一标准，这一命题是绝对的，确定不移的。
小班集体教学活动一般都安排在5分钟左右，这是因为幼儿有意注意的时间一般是( )。
痰白而清稀，或有灰黑点者，属（）
按照我国有关规定，出版物包括（）。
该病最可能的诊断是（ ）。
资料：“我有很多擅长的学科”‘别人都看不起我”。学生的这两种说法都属于自我认识的表达，为什么( )
喷嘴挡板机构在使用中属于（）环节。
如图5-1-11所示结构中，杆①、②、③的轴力分别为：N1、N2、N3，轴向线应变分别为：ε1、ε2、ε3。已知三根水平杆的EA相同，忽略梁AB的变形，则三杆轴力及线应变的关系为（ ）。图5-1-11
患者男，27岁。因伤致面中部损伤，昏迷半小时。除面中部开放性骨折表现以外，有血及脑脊液自鼻、耳流出。现神志清楚，逆行性遗忘，神经系统检查未见异常。病理反射阴性。若患者烦躁不安，使用的药物中禁忌的是（）
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