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多选题

根据职务特征模型,决定工作职务重要程度的特征有(  )。

发布日期:2022-07-09

根据职务特征模型,决定工作职务重要程度的特征有(  )。
A

信息反馈性

B

技能多样性

C

决策自主性

D

任务同一性

E

任务重要性

试题解析

职务特征模型

职务特征模型提供了职务设计的一种理论框架。它确定了五种主要的职务特征,分析了它们之间的关系以及对员工生产率、工作动力和满足感的影响。

中文名
职务特征模型
属性
职务设计的一种理论框架
外文名
Job characteristics model
分类
技能多样性、任务同一性等5类

工作职务

工作职务一般指的是行政职务。

中文名
工作职务
定义
一般指行政职务

特征

特征,汉语词语,读音为tè zhēng,意思是一事物异于其他事物的特点。

中文名
特征
拼音
tè zhēng
词性
名词
外文名
character
注音
ㄊㄜˋ ㄓㄥ
运用
艺术~|这个人的相貌有什么~?

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