单选题
在结构化面试的实施过程中，建立融洽的关系阶段应该（）。
发布日期：2021-05-13
提出素质考核问题
给面试者核实应聘者工作水平的机会
提出一些随意的封闭式话题，帮助应聘者放松心情
不再引入新话题
试题解析
结构化面试
结构化面试（Structured Interviewing）为根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案，并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试。一种比较规范的面试形式。有效性和可靠性较高，但不能进行设定问题外的提问，局限了面试的深度，而且问题均为事先安排好的，整个过程显得不自然，且提问可能显得唐突。
- 中文名
- 结构化面试
- 特点
- 客观
- 所属部门
- 人事
- 目的
- 保持判断的公平合理性
的实
的实（de shí），确确实实地。《西游记》第五回:“务必的实回话。”
- 中文名
- 的实
- 拼音
- de shí
融洽
融洽是一个汉语词语，拼音：róng qià，释义：彼此感情好，没有隔阂和抵触。多用作融会，融合，感情和睦，没有隔阂。最早见于清戴名世《有明历朝小题文选序》
- 中文名
- 融洽
- 拼音
- róng qià
- 出处
- 清
- 外文名
- friendly
- 释义
- 感情
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此试题出现在
按年份移民量统计，巴基斯坦劳务输出自1981年开始下降，到1985年，已降为不到1981年的一半，其主要原因在于（）。
原则上光大银行对收到的询证函应在收到之日起（）工作日内予以回函。
雇某、董某和白某于2005年2月分别出资5000元、10000元和15000元设立普通合伙企业南国风味饭店，三人约定按出资比例分享利润和分担亏损。2005年12月，饭店经营利润为9000元，由三人按比例进行了分配。2008年后，董某因为要出国，抽走了自己的10000元出资，在未得到其他两人同意的情况下，声明退伙。雇某、自某经清查账目，发现饭店此时已经亏损3000元，饭店继续经营，到了2008年10月亏损达到5000元。此时凰某、白某二人经协商，宣告该合伙企业解散：两人分别得到了4000元和2000元的商品，但二人对合伙企业债务未做处理。企业的债权人望月食品有限公司得知合伙企业已经解散的消息，便找到董某索取5000元欠款，董某声称自己已经退出合伙企业，对企业债务不承担责任。食品公司又找到雇某，雇某说三人按比例分摊债务，自己的投资占企业的1/6，所以只能负责赔偿公司的部分债务。食品公司只好找到白某，要求自某对债务进行清偿：白某认为，还债应该是三个人的事，三个人都应当对公司债务承担责任，但其他两人都不还，自己也不还，即使要还，也只能用合伙企业分得的商品进行偿还。在这种情况下，食品公司只好向法院起诉。根据我国《合伙企业法》的规定，本案中，董某的退伙行为是否合法？理由是什么？
下述哪项是使用鼻罩持续气道正压通气的常见副作用（）
在施工阶段，建设工程质量目标控制的主要任务是（）。
急性肺脓肿的临床表现是（）
一套高频开关电源系统至少需要两个高频开关电源模块串联工作。
碎石的压碎指标值是以（）次试验值的算术平均值作为压碎指标测定值，计算时精确至（）%。
产后血循环系统生理变化正常的是（）。
健康危险因素评价的最关键步骤是（ ）。
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