用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

[单选题]下列对绿脓杆菌感染无效的药物是（）

[问答题]请演示冲击触诊的检查方法。

[填空题]现代环境科学研究的重点已经逐步转向（），（），由定性到定量，由短时急性效应长期慢性效应，由（），由（）

[单选题]现场需要心肺复苏抢救的特危重患者通常（）

[单选题]B1200mm皮带常用平行托辊是（）。

[单选题]下列不属于现代国际海洋法的基本内容的是（）

[单选题]混凝土的（）强度最大。

[不定项题]对于该投资者的投资策略，说法正确的有（  ）。

[多选题]素材的插入、覆盖、提出和挤压剪辑过程中，根据按下Ctrl键的时机不同，还可以细化移动方式，下面描述正确的是（）。

[多选题]光泽是矿物表面的反光能力，用类比方法常分为的等级包括（）。

门式架的主立柱采用什么薄壁钢管？

[判断题]如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。（）

[单选题]劳动规章制度的（）认为，劳动制度首先由用人单位单方制定或变更，经过劳动者同意后才成为劳动者与用人单位之间的劳动合同内容的一部分，进而具有法律约束力，劳动规章制度...

[判断题]用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

[单选题]因违反用人单位的规章制度，用人单位最多可扣除劳动者当月应发工资的（）

[填空题]企业劳动规章制度的废止时间由（）定，法律对于企业劳动规章制度的废止时间（）。但是劳动合同的终止条件是法定的，（）用人单位和劳动者双方当事人约定。

[判断题]用人单位依法制定、修改或者决定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项，应当主动、如实告知劳动者。

[判断题]用人单位可以将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定告知劳动者。

[判断题]用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

[判断题]用人单位劳动规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿。

[判断题]用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。