填空题
发布日期:2022-07-20
工资支付条例 是国家人力资源和社会保障部研究制定并出台的工资支付的法律法规。无论正式工还是劳务派遣工,只要从事相同内容工作、付出等量劳动,就应该获得同级别的工资待遇。比如都是总监级别,单位的薪酬体系可以自己确定是在5000至8000元区间内,还是定在6000至9000元的区间内。此外,该条例还将首次理清“工资”的概念。2013年3月底,工资支付条例已经提交全国人大常委会审议,有望2013年内出台,而该条例协调的重要对象也是基层员工,尤其是针对频繁出现的农民工欠薪问题。
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人社部()召开2016年春节前保障农民工工资支付工作视频会,要求大力清理欠薪,努力做好春节前保障农民工工资支付工作,确保农民工按时足额拿到应得工资。
项目部应当()按时支付农民工工资。
一些用人单位拖欠和克扣农民工工资。这种行为侵犯了农民工的()。
根据《保障农民工工资支付条例》,被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议()和提起()。
一些用人单位拖欠和克扣农民工工资。这种行为侵犯了农民工的()。
根据《保障农民工工资支付条例》,农民工工资应当以()形式,通过银行转账或者现金支付给农民工本人,不得以实物或者有价证券等其他形式替代。
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根据《保障农民工工资支付条例》,分包单位拖欠农民工工资的,由施工()单位先行清偿,再依法进行追偿。