单选题
发布日期:2021-03-18
人身权利
取得劳动报酬的权利
劳动权利
劳动安全和卫生保护权利
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪,适用《劳动法》的用人单位包括:企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。
克扣,读音kè kòu,汉语词语,意思为非法扣减应该发给别人的财物。
拖欠,读音tuō qiàn,汉语词语,意思为欠钱而拖延不还。
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王,更多免费功能准备上线!
此试题出现在
灭菌系指杀灭一切活的微生物。( )
患者男,18岁。4天前无诱因出现四肢远端麻木、无力,次日四肢麻木向近端发展并加重,不能独立行走。半个月前有"感冒"症状。查体:神志清楚,语言流利,颅神经未见异常,双上肢肌力4级,双下肢肌力1级,肌张力降低,腓肠肌握痛阳性,腱反射消失,病理反射阴性。双手、足痛觉略减退。该患者考虑最可能的疾病是().
混悬液中应加入( )。
兰卡公司是一家供应汽车及航空工业零组件的公司。1983年,兰卡公司聘请拉比教授主持全面质量管理工作,实施全面质量管理。拉比首先将全面质量管理的观念贯彻于全公司,不但获得了可观的成效,也受到客户的极高评价。可惜好景不长,工厂电子零件制造部门发现自己身处全面质量管理中,但是因为供应渠道不实施全面质量管理,从而使自己所在部门困难重重。 接着,公司的“全面质量管理工作小组”受到传统质量管理的挑战,某些主管和功能部门认为实施全面质量管理对员工的压力过大、授权过多而影响自身的利益,拒绝变革。他们不顾拉比的反对,坚持原有的质量管理方法。但是由于高层管理者高度重视产品质量,公司的高层管理者协助拉比把公司的各子公司、各事业部、各部门、全体职工组织起来,围绕公司的质量方针,制订质量计划,确立质量目标体系,在形成的全过程中实行系统管理,从而有效地建立了质量管理系统工程。兰卡公司最终成功的实施了全面质量管理。 现在公司墙上的质量图表,废品率不是以百分之几表示,而是以万分之几表示的。公司目前的废品率为万分之三到五,近期目标为万分之一至二,而长远目标是零。由于公司产品质量过硬,公司的客户投诉率直线下降,并且一直保持很低的投诉率。 根据以上案例,回答以下各题。兰卡公司非常重视产品的质量。质量的三个要点是()。
《规程》规定,车票应在()或()的售票处购买。
商标注册的申请日期,以()的日期为准。
大家都()一些不健康的网站对同学的毒害很大。
根据《水工建筑物水泥灌浆施工技术规范》(SL62--94),已完成灌浆或正在灌浆的地区,其附近()m以内不得进行爆破作业。
指出混响产生的条件哪项最准确:()
M16步枪是世界上产量最多、使用最广的武器,可以说是为全世界生产的通用枪。
什么时候备考教师资格面试才是正确时间?
考教师资格,你得会活动设计撰写技巧!
教师资格证面试常考的7大题型,都在这里啦!
建议你用这些方法技巧来备考教师资格证面试
教资考试技巧:说话失误如何补救
教师资格证面试想得高分?你得会这4大提问原则,赶紧看!
教师资格考试面试怎么备考才找对了方向?
教师资格证面试考场十大禁忌,这些雷千万不要踩!
教师资格面试要求都有哪些?该怎么样备考呢
2022下半年教师资格证报名条件要求
一些用人单位拖欠和克扣农民工工资。这种行为侵犯了农民工的()。
一些用人单位拖欠和克扣农民工工资。这种行为侵犯了农民工的()。
根据《保障农民工工资支付条例》,用人单位实行农民工劳动用工()管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。
“切实解决拖欠和克扣农民工工资,用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。”这体现了我国就业政策中的哪项内容?()
根据《保障农民工工资支付条例》,农民工有()获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。
农民工与用人单位发生争议后,可通过哪些程序解决?
人社部()召开2016年春节前保障农民工工资支付工作视频会,要求大力清理欠薪,努力做好春节前保障农民工工资支付工作,确保农民工按时足额拿到应得工资。
与城镇用人单位建立稳定劳动关系的农民工,应当参加()基本医疗保险
未参加工伤保险的农民工发生工伤,由用人单位按照双方协商标准支付费用。
所有企业和用人单位都要强化社会责任,()和()农民工的劳动和创造,不得违反国家法律法规和政策规定损害农民工权益。