名词解释题
发布日期:2020-04-13
岗位归级法(classification method),也称岗位分类法、岗位归类法是排列法的改革,是在岗位分析基础上,采用一定的科学方法,按岗位的工作性质、特征、繁简难易程 度、工作责任大小和人员必须具备的资格条件,对企业全部(或规范范围内)岗位所进行的多层次的划分,即先确定等级结构,然后再根据工作内容对工作岗位进行归类。
岗位归级法(classification method),也称岗位分类法、岗位归类法是排列法的改革,是在岗位分析基础上,采用一定的科学方法,按岗位的工作性质、特征、繁简难易程 度、工作责任大小和人员必须具备的资格条件,对企业全部(或规范范围内)岗位所进行的多层次的划分,即先确定等级结构,然后再根据工作内容对工作岗位进行归类。
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王,更多免费功能准备上线!
此试题出现在
其他考试
极限应力除以许用应力的商()。
基金管理人选择进行披露信息的报刊在多长时间内不得更换。()
动稳定度是对沥青混合料进行车辙试验,其单位为()。
除基本存款帐户外,银行还可以为客户开设的存款帐户有()、()和()。
听取员工的反馈意见,并让他们对所受的训练进行估价,有助于提高员工的培训效果。
我国的师生关系是以____为根本目标的,其明显的特征是____、____和____。
小张的父亲在教育他时常采用以下方式:每当他表达自己的观点时,父亲就训斥道:“不要与大人争辩,我过的桥比你走的路还长,很多事情等你长大了就会明白”。小张考试成绩下降时,父亲就少给零用钱。小张家长的教育方式属于( )。[2009年真题]
高大模板支撑专项方案应包括哪些内容?
我国欣赏海市蜃楼最有名的地方是()。
纤维的回潮率变化引起电阻的介电系数的变化,根据这个原理可用来制造(),这是属于()测取回潮率。
暂无相关推荐~