评分者信度适用的测验包括（）。

评分者信度（scorer reliability），指的是多个评分者给同一批人的答卷评分的一致性程度。在由客观性试题组成的心理测验中，答案具体而固定，无需考察评分者信度；但在投射测验、道德判断测验、创造性思维测验等测验的评分中，答案并不固定，评分时必然掺杂有主观判断因素，因此在评定这些主观性题目时，评分者之间的变异是产生误差的重要原因之一。因此，需要考察评分者信度。考察评分者信度的方法是：随机抽取相当份数的试卷，由两位或多位评分者按记分规则分别给分，然后根据每份试卷的分数考察评分的一致性。主要评分方法包括皮尔逊积矩相关法、斯皮尔曼等级相关法以及肯德尔和谐系数法，一般要求在成对的受过训练的评分者之间平均一致性达到0.90分以上，才认为评分是客观的。

《测验》1932年5月在南京创刊，1937年1月第3卷第1期停刊。中国测验学会编辑、发行。季刊，属于中国测验学会会刊。主要撰稿人有龚启昌、萧孝嵘、史美煊、左任侠、沈有干、吴南轩、顾克彬、王书林、曹仞千、艾伟等。主要栏目有书报介绍。于右任题写刊名。著名教育家蔡元培为该刊题词：聪明密徽。

包括是现代汉语词汇，表示包含;总括。例如语文教学应该包括听、说、读、写四项，不可偏轻偏重；我说 ‘大家’，自包括你在内。