单选题
持证人员经用人单位雇（聘）用后，其《特种设备作业人员证》应当经用人单位（）或者其授权人签章后，方可在许可的项目范围内在该用人单位作业。
发布日期：2021-03-22
总经理
法定代表人
分管特种设备的领导
试题解析
特种设备
特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆。其中锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道为承压类特种设备；电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施为机电类特种设备。2013年6月29日，十二届全国人大常委会通过《中华人民共和国特种设备安全法》。2014年11月，国家质检总局公布了新修订的《特种设备目录》。
- 中文名
- 特种设备
- 类型
- 机电类，承压类，其他
- 外文名
- Special equipment
- 条例
- 《特种设备安全监察条例》
人员
人员，读作【rén yuán】，汉语词汇。通常指受雇的人的整体(如在一个工厂、办公室或组织机构内)，或者担任某种工作或某种职务的人。人员近义人士也可，比如：各界人士也代表各种人员。
- 中文名
- 人员
- 汉语拼音
- rén yuán
- 外文名
- Staff
- 出处
- 明
业人
业人，汉语词语，拼音是yè rén，意思是造孽的人；可怜的人。
- 中文名
- 业人
- 注音
- ㄧㄜˋ ㄖㄣˊ
- 拼音
- yè rén
- 释义
- 造孽的人；可怜的人
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用人单位应当加强对特种设备作业现场和作业人员的管理，履行下列义务（）。
为加强对特种设备作业现场和作业人员的管理，用人单位应当确保持证上岗和按章操作。
为加强对特种设备作业现场和作业人员的管理，用人单位应当（）。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。（）
《特种设备作业人员考核规则》规定，用人单位应当加强对特种设备作业人员的（），为特种设备作业人员的取证和复审提供客观真实的证明材料。
《特种设备作业人员考核规则》规定，对跨发证部门地区从业的特种设备作业人员，可向原发证部门申请复审，也可向其用人单位所在地的发证部门申请复审。发证部门在办理复审时...
《特种设备作业人员监督管理办法》的规定：违章指挥特种设备作业的，责令用人单位改正，并处（）元以上3万元以下罚款。