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问答题

简述竞业限制、保密协议的后续履行

发布日期:2021-04-13

简述竞业限制、保密协议的后续履行

试题解析

竞业限制

竞业限制是《中华人民共和国劳动合同法》的重要内容,根据本法第二十三条、二十四条的规定,它是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。具体来说,竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定,但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款,也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后,该条款开始生效。

中文名
竞业限制
适用范围
雇用单位与雇用个人
起源
竞业禁止
外文名
restraint of trade
功能
保护商业机密

保密协议

保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。

中文名
保密协议
类型
法律合同的一种
法律依据
中华人民共和国劳动法
外文名
Confidentiality Agreement、Confidential Disclosure Agreement、Secrecy Agreement
内容
保密内容、责任主体等

履行

履行,汉语词语,拼音是lǚ xíng,意思是执行、实践。执行对他人的承诺,并行动。

中文名
履行
拼音
lǚ xíng
出处
外文名
perform
解释
行走

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