单选题
下列不属于组织发展的人文技术的是（ ）。
发布日期：2020-04-11
A
团际发展
B
敏感性训练
C
调查反馈
D
扩大员工自主性
试题解析
敏感性训练
敏感性训练（sensitivity training）是使我们更多地认识自己及自己对他人影响的一种技术。它跟传统的训练方式十分不同，传统方式强调的是对一套预定概念的学习。
- 中文名
- 敏感性训练
- 特点
- 选定一个特征组
- 注意事项
- 使人处于焦躁的状态以促进学习
- 外文名
- sensitivity training
- 目标
- 意义的自我意识和洞察
- 学科
- 管理心理学
调查反馈
调查反馈是用一种专门的调查工具，用来评估组织成员的态度，了解组织成员在认识上的差异。通常以问卷形式进行，可以针对个人、部门或组织。
- 中文名
- 调查反馈
- 类型
- 调查工具
- 用途
- 评估组织成员的态度
- 外文名
- Survey Feedback
- 针对
- 个人、部门或组织
- 调查步骤
- 五步
员工
员工，是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。
- 中文名
- 员工
- 概述
- 指
- 特点
- 创造性强
- 外文名
- employee、staff、workforce、personnel
- 包括
- 固定工
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