多选题
发布日期:2020-12-11
富有挑战性的工作
良好的人际关系
较高的工资水平
完备的管理制度
同工作绩效挂钩的奖金
激励因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素。这是那些能满足个人自我实现需要的因素,包括: 成就、赏识、挑战性的工作、增加的工作责任,以及成长和发展的机会。如果这些因素具备了,就能对人们产生更大的激励。在组织行为学中,赫茨伯格的双因素论,包括激励因素和保健因素。
弗雷德里克·赫茨伯格(Frederick Herzberg,1923年-2000),美国心理学家、管理理论家、行为科学家,双因素理论的创始人。 赫茨伯格曾获得纽约市立学院的学士学位和匹兹堡大学的博士学位,以后在美国和其他30多个国家从事管理教育和管理咨询工作,是犹他大学的特级管理教授,曾任美国凯斯大学心理系主任。
属于,动词,归于某一方面;为某一方面所有。如最后的胜利一定属于我们。
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