多选题
发布日期:2021-07-25
富有挑战性的工作
良好的人际关系
较高的工资水平
完备的管理制度
同工作绩效挂钩的奖金
保健因素是指那些与人们的不满情绪有关的因素,包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。当这些因素恶化到人们认为可以接受的水平以下时,就会产生对工作的不满意。但是,当人们认为这些因素很好时,它只是消除了不满意,并不会导致积极的态度,这就形成了某种既不是满意,又不是不满意的中性状态。
弗雷德里克·赫茨伯格(Frederick Herzberg,1923年-2000),美国心理学家、管理理论家、行为科学家,双因素理论的创始人。 赫茨伯格曾获得纽约市立学院的学士学位和匹兹堡大学的博士学位,以后在美国和其他30多个国家从事管理教育和管理咨询工作,是犹他大学的特级管理教授,曾任美国凯斯大学心理系主任。
属于,动词,归于某一方面;为某一方面所有。如最后的胜利一定属于我们。
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