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问答题

简述霍兰德人格类型一职业类型匹配理论。

发布日期:2021-02-12

简述霍兰德人格类型一职业类型匹配理论。

试题解析

人格类型

人格类型(personality type)是2014年全国科学技术名词审定委员会公布的心理学名词,出自《心理学名词》第二版。

中文名
人格类型
所属学科
心理学
外文名
personality type
公布时间
2014年

职业类型

职业类型简称“职类”。内容、范围、职责和作用等方面具有共同特征的社会劳动分工。如以利用自然资源为主的社会劳动称“第一产业”,将自然物改变为人造物的称“第二产业”,提供传统服务(如通讯、商业、金融、医疗、饮食等)和新兴服务(如信息、咨询等)的称“第三产业”。随着科技发展和生产工具改进,社会劳动分工在不同层次、水平上逐渐扩大,形成许多新的产业门类。

中文名
职业类型
特点
动手能力强,做事手脚灵活
类型
6种

匹配理论

匹配理论(Matching theory)是微观经济学的领域之一,主要研究匹配相关的性质,如匹配的稳定性,匹配机制以及匹配机制中参与人的策略与对应的均衡结构等内容。

中文名
匹配理论
所属学科
微观经济学
外文名
Matching theory

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自考公共课

00147人力资源管理(一)

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