单选题
不属于战略性薪酬管理的基本原则（）
发布日期：2020-12-11
A
系统性
B
专业性
C
参与性
D
长期性
试题解析
战略性薪酬管理
战略性薪酬管理是以企业发展战略为依据，根据企业某一阶段的内部、外部总体情况，正确选择薪酬策略、系统设计薪酬体系并实施动态管理，使之促进企业战略目标实现的一种机制。
- 中文名
- 战略性薪酬管理
- 依据
- 企业发展战略
- 特点
- 规模小、人员少、人心齐
- 外文名
- Strategic management of remuneration
- 目的
- 促进
基本原则
基本原则，是整个法律体系或者某一法律部门所适用的、体现法的基本价值的原则。
- 中文名
- 基本原则
- 类别
- 法学术语
不属于
《不属于》是由朱雅琼作词作曲并演唱的歌曲，发行于2021年10月6日。
- 歌曲原唱
- 朱雅琼
- 谱曲
- 朱雅琼
- 歌曲语言
- 普通话
- 填词
- 朱雅琼
- 发行日期
- 2021年10月6日
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