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激励理论既是寿险公司人力资源管理的一个重要理论基础，同时也是寿险公司管理者们必须掌握的一些基本理论。激励理论不仅帮助管理者理解什么东西能够对员工产生激励，而且对于激励员工的过程也进行了较为深入的研究，掌握这些激励理论的基本内容，对于成为一位优秀的管理者是非常重要的。 赫茨伯格的双因素理论指出了使员工们感到满意的因素和使他们感到不满意的因素是不一样的，关于这种理论的正确说法是（）。 ①总的来说，公司政策、人际关系、物质工作条件、薪酬福利属于保健因素 ②让员工感到满意的因素大都属于工作本身或工作内容方面的因素，如富有挑战性的工作以及成长和发展的机会等 ③激励因素和保健因素是不能相互交叉的，一个因素不能同时属于这两种因素 ④当保健因素得到满足时，员工会感到满意，从而产生很强的工作积极性
请从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：
女性，26岁。三天前行人工流产手术，近二天出现尿频、尿急、尿痛、排尿终末有血块，无腰痛，不发热。尿检：蛋白（±），RBC、WBC满视野。处理（）
在很长时间里人们提到创新，多是从技术、经济方面去理解，近年来更多地从整个社会的创新方面去把握。
LTE下行采用什么技术（）
播音主持工作的作用是（）： 1、传递信息，体现态度，揭示语义内涵，表明思想实质，具有了解和认识社会的作用； 2、传达感情，形象具体生动，吸引感染受众，具有鼓舞、教育、激励作用； 3、可以表达个人对社会现象的观点； 4、规范美化语言，建设语言文明，具有语言表达的审美示范作用。
预排水动力固结法是先通过（）和适当的辅助措施，降低处理区域的地下水位和土体含水率。
甲公司2012年度进行了以下投资： （1）1月1日，购入乙公司于当日发行且可上市交易的分期付息、到期还本的债券200万张，支付价款19000万元，另支付手续费158.4万元。该债券期限为5年，每张面值为100元，票面年利率为5%，实际年利率为6%，于每年12月31日支付当年度利息。甲公司有充裕的现金，管理层拟持有该债券至到期。 12月31日，甲公司收到2012年度利息1000万元。根据乙公司公开披露的信息，甲公司估计所持有乙公司债券的本金能够收回，未来年度每年能够自乙公司取得利息收入600万元。当日市场年利率为4%。 （2）4月1日，购买丙公司首次公开发行的股票100万股，支付价款850万元（含已宣告尚未发放的现金股利50万元），另支付相关税费1万元。5月10日，收到价款中包含的现金股利50万元。甲公司取得丙公司股票后，对丙公司不具有控制、共同控制或重大影响。丙公司股票的限售期为2年，甲公司取得丙公司股票时没有将其直接指定为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产。6月30日丙公司股票公允价值为每股6元，12月31日，宣告分派现金股利，甲公司应分得现金股利30万元，丙公司股票公允价值为每股5元，并且甲公司预计丙公司股票的该次下跌为非暂时性的下跌。 （3）4月15日，从二级市场购买丁公司股票400万股，支付价款1840万元(含已宣告但尚未发放的现金股利40万元），另支付相关交易费用2万元。4月25日，甲公司收到该现金股利40万元。甲公司取得丁公司股票后，对丁公司不具有控制、共同控制或重大影响。甲公司管理层拟随时出售丁公司股票。12月31日，丁公司宣告分派现金股利，甲公司应分得的现金股利为30万元，但尚未收到款项，丁公司股票公允价值为每股4元。 相关年金现值系数如下： （P／A，4%，5）=4.4518；（P／A，5%，5）=4.3295；（P／A，6%，5）=4.2124； （P／A，4%，4）=3.6299；（P／A，5%，4）=3.5460；（P／A，6%，4）=3.4651。 相关复利现值系数如下： （P／F，4%，5）=0.8219；（P／F，5%，5）=0.7835；（P／F，6%，5）=0.7473； （P／F，4%，4）=0.8548；（P／F，5%，4）=0.8227；（P／F，6%，4）=0.7921。 不考虑所得税及其他因素。 要求： （1）根据上述资料分别说明资料（1）、（2）、（3）属于哪一类别的金融资产以及理由，并说明各类资产应采用的后续计量方式； （2）分别编制甲公司上述各类金融资产2012年的相关会计分录。
我们党坚持全心全意为人民服务，必须要坚持的“三个一致性”包括（）。
贷款审查人审查完毕后，应对贷前调查人提出的调查意见和贷款建议是否合理、合规等在（）上签署审查意见。
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主裁改判司线员的裁决时，司线保持沉默，但球员质问时，司线员应（）
司线员作旗示后，第一裁判员不同意司线员的判断，司线员应该（）。
司线员看到一个球正滚到一位已做好准备的接球员身后，这时司线员应该（）
有司线员协助的情况下，当主裁看到明显错判时，也不可以对司线员进行更正。
当运动员问司线员呼报和改判时，司线员应不予回答并将问题转向（）。
一名司线员呼报球出界，主裁判从球路来判断是界内球，因此他可以对司线员的判定作出改判。
司线员呼报“出界”后，发现是个好球，主裁判报分后，司线员立即更改他的呼报。主裁判认为报分后不得更改。
裁判员清晰的看到球落在界外，司线员判界内，裁判员不能更改司线员的判决。
司线员判决错误，应（）。
司线员职责有哪些？（）