单选题
发布日期:2022-07-09
劳动激励性强
提高工时利用率
易于计算人工成本
注意产品质量
绩效工资制度的前身是计件工资,但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式,而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。绩效工资制度的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念,比产品的数量和质量内涵更为宽泛,它不仅包括产品数量和质量,还包括雇员对企业其他贡献。企业支付给雇员的业绩工资虽然也包括基本工资、奖金和福利等几项主要内容,但各自之间不是独立的,而是有机的结合在一起。根据美国1991年《财富》杂志对 500家公司的排名,35%的企业实行了以绩效为基础的工资制度,而在10年以前,仅有7%的企业实行这种办法。
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王,更多免费功能准备上线!
此试题出现在
加强重点人群心理健康服务中的特殊人群是指()
某企业欲从国外引进先进技术,现有甲、乙两种技术方案可选。假如两种技术的生产效率相同,引进甲技术的一次性投资为300万元,年生产成本为20万元;引进乙技术的一次性投资为400万元,年生产成本为10万元。设基准收益率为6%,则()。
以下不符合中期流动资金贷款的担保人或担保物条件的是()。
么要计算实际GDP?名义GDP和实际GDP有什么联系和区别?
某软件公司欲开发一个在线交易系统。为了能够精确表达用户与系统的复杂交互过程,应该采用UML的()进行交互过程建模。
DZD-BT点灯单元在点灯电路的作用()
粉红色泡沫样痰常见于急性肺水肿。
不同月龄婴幼儿生活安排的内容不正确的选项是()。
社会生产方式包括的两个方面是()。
脾阻留危象发生在( )。