问答题
行政组织绩效评估的障碍有哪些？
发布日期：2020-04-13
试题解析
绩效考评
绩效考评，是人力资源管理的核心职能之一，是指评定者运用科学的方法、标准和程序，对行为主体的与评定任务有关的绩效信息（业绩、成就和实际作为等）进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合，并尽可能做出准确评价的过程。是企业绩效管理中的一个环节，常见绩效考评方法包括BSC、KPI及360度考核等，主流商业管理课程将绩效考评的设计与实施作为对经理人的一项重要人力资源管理能力要求包含在内。
- 中文名
- 绩效考评
- 解释
- 企业
- 归类
- 工作绩效综合评价
- 外文名
- Performance Appraisal
- 常用类型
- BSC
行政组织
行政组织是行政管理活动的基础，是社会公共事务管理的主体。任何行政活动都要通过行政组织来完成，只有依靠科学的行政组织才能有效地行使国家行政管理的职能。行政组织类型、行政组织制度及行政人员的活动等，构成了行政组织体系，并由此确定行政管理的方向和内容，影响着行政管理工作的质量和效率，因此行政组织始终是行政管理学最基本的问题之一，为各国政府及行政研究学者所重视。
- 中文名
- 行政组织
- 目的
- 管理国家
- 性质
- 伴随
- 特点
- 政治性
障碍
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- 中文名
- 障碍
- 游戏平台
- Android 2.3 以上
- 屏幕
- 小、中、大、超大
- 游戏资费
- 完全免费
- 游戏版本
- 1.1
- 游戏类型
- 动作游戏
- 语种
- 英文
- 大小
- 5.3M
- 适用固件
- Android2.3+
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