问答题
什么是保健因素？
发布日期：2020-12-11
试题解析
激励的双因素理论
激励的双因素理论是指保健因素和激励因素。
行为组织学
行为组织学是保健因素是预防性的，与环境相联系的如公司的政策与行政、技术、工资、福利人际关系等。可以避免员工的不满意，但是并不能使员工满意。保健因素本身没有激励的作用，只有激励因素才能激励工作中的员工。
- 中文名
- 行为组织学
- 人物
- 赫兹伯格
- 外文名
- Behavior histology
- 理论
- 双因素理论
保健因素
保健因素是指那些与人们的不满情绪有关的因素，包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。当这些因素恶化到人们认为可以接受的水平以下时，就会产生对工作的不满意。但是，当人们认为这些因素很好时，它只是消除了不满意，并不会导致积极的态度，这就形成了某种既不是满意，又不是不满意的中性状态。
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