领导用权的误区有（）。

[问答题]得利斯集团总裁郑和平酷爱读书，每每看到精彩的文章，总要推荐给员工。一次，某杂志“名牌列传”专栏刊载的一篇文章《“同仁”最是真》引起他的共鸣，郑总一连在十五处文字下划了着重号。这些内容集中反映在：做精品要严格规范，精益求精；做事要兢兢业业，埋头苦干；做 人要认认真真实实在在……郑总认为同仁堂造药，得到斯造食品都是吃的东西，是关系到人的身体健康的东西，两者具有很多相似之处。郑总对这篇文章不仅自己阅读研究，而且向全体员工推荐，他希望这篇文章对全体员工有所启示。 下面是郑总对此文章划重点号的部分内容以及他的批示。 《“同仁”最是真》成药配方独具特色，考料炮制可谓一丝不苟，紫血丹的配方需用金锅银铲，乐家老太收集了各房的金首钸100两，放在锅里煮，日夜守侯着。一次，老板服用本堂生产的银翘解毒丸时，口感有渣滓，便一追到底，发现是箩底的细绢并丝，造成箩目过大，他当场用水果刀划破所有萝底，令工人更换…… 俗话说：字要习，马要骑，拳脚要踢打，算盘要拨拉，久练即熟，熟能生巧……同仁堂选料是非上乘不买，非地道不购。……火侯不济，功效难求，火小了，香出不来，香入脾；如果火大，炒焦了，焦气入心经，所以又有火侯太过，气味反失一说。一颗牛黄上清丸就有100多道工序，药真工细，同仁堂一等品出厂达标率达100%。 “炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力。”……同仁堂人也琢磨同仁堂老而不衰的谜，说法不一，却有一点共识：传统也罢，现代也罢，兢兢业业，一丝不苟的敬业精神，啥时都重要。一位女工出远门回来后写到：“我深深懂得，踏踏实实工作，认认真真做人，才是最根本的，因为我的根基在同仁堂！” 批语：“同仁堂造药，得利斯造食品，都是入口的东西，但愿《“同仁”最是真》这篇文章能给我们的员工一点启示！”构建学习型组织对企业的领导者提出了什么要求？

[单选题]下列关于添加辅食原则的说法中，不正确的是（　　）。

[填空题]砂石复试项目除筛分析处，当其余检验项目存在不合格项时，应（）进行复验，当复验仍有一项不满足标准要求时，应按不合格品处理。

[单选题]甘肃陇南“宕昌”的正确拼音注释是（）

[单选题]对企业来说，在确定其市场定位的层次时，应考虑的因素不包括（）

[单选题]股权投资基金的估值中的收入法适合（  ）的企业使用。Ⅰ.增长稳定Ⅱ.业务简单Ⅲ.现金流平稳Ⅳ.具有较高不确定性

[判断题]磷化锌是一种急性广谱性杀鼠剂，对哺乳动物的毒力没有选择性，在动物胃酸作用下产生磷化氢。

[单选题]揭开中华民族伟大的抗日民族解放战争的序幕的事件是（）

[填空题]车钩水平中心线距轨面高度为（）。

[单选题]肝门管区结构包括（）

[多选题]领导用权的误区有（）。

[问答题]简述领导激励误区的突破方法。

[问答题]简述领导激励误区的突破方法。

[问答题]简述领导用权的误区和解决对策。

[单选题]领导应当具有（）的领导观

[填空题]（）提出了“路径-目标”理论，并总结了指导型领导者、支持型领导者、参与型领导者和成就导向型领导者的四种领导方式。

[单选题]有一种领导理论，将领导方式分为：指示型领导者、支持型领导者、参与型领导者、成就导向型领导者，这种领导理论是（）。

[单选题]领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系，其中，领导行为的主体是（）。

[单选题]菲德勒认为，影响领导者领导效能的三大因素分别是：领导者与被领导者的关系，领导者权力的大小和（）

[单选题]领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系，其中，领导行为的主体是（）。