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国际劳工公约对（）发生效力。

发布日期：2020-12-11

国际劳工公约对（）发生效力。
A

世界各国

B

会员国

C

公约批准国

D

发达国家

试题解析

国际劳工公约

国际劳工公约，是指国际劳工组织制定的公约。公约经国际劳工组织成员国批准后即在该国发生法律效力。到第71届国际劳工大会，已经通过了161个公约。公约和国际劳工组织制定的建议书涉及到劳动问题的各个方面，已经形成一个相当完整的国际劳动法体系。制定公约的主要依据为：二战前是1919年巴黎和平会议通过的“国际劳动宪章”的九项原则；二战后是1944年第26届国际劳工大会通过的“费城宣言”的10项原则。国际劳工公约一般没有期限，也不承认保留。国际劳工局负责对国际劳工会公约的内容进行解释，发生争议时委托国际法院作出决定。

中文名
国际劳工公约
主要内容
基本权利、就业政策等
含义
国际劳工组织
作用
推动各国劳动立法趋向协调

发生

发生是一个汉语词汇，拼音是fā shēng，意思是原来不存在的事情出现了。

中文名
发生
拼音
fā shēng
基本解释
原来不存在的事情出现了
近义词
发作
外文名
happen
注音
ㄈㄚ ㄕㄥ
同义词
发现

效力

效力，读音xiào lì，汉语词汇，释义：指出力、服务；功能、效验。

中文名
效力
注音
ㄒㄧㄠˋ ㄌㄧˋ
释义
指出力、服务；功能、效验
拼音
xiào lì
出处
《后汉书·方术传上·许杨》
英译
effect，render a service to;serve

标签： 国际 劳工 公约 发生 效力

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国际劳工公约具有如下特点（　）。

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国际劳工公约通常规定，凡批准公约的会员国若要退出公约可在公约生效之日起满（）

以下各项中，（）属于“基本国际劳工公约”

国际劳工公约的特点包括（　　）。

以下各项中，（）属于“基本国际劳工公约”。

以下各项中，（）属于“基本国际劳工公约”。

国际劳工公约对（）发生效力。