单选题
发布日期:2022-07-15
食物中毒样品
委托检验样品
意外污染食品
无国标产品
监测和检验实验室的出证资格
卫生标准是指根据健康要求对生产、生活环境中化学的、物理的及生物的有害因素的卫生学容许限量值,即最高容许浓度。它是根据环境中有害物质和机体间的剂量-反应关系,考虑到敏感人群和接触时间而确定的一个对人体健康不会产生直接或间接有害影响的“相对安全浓度”。
法规是汉语词汇,拼音是fǎ guī ,意思是法律、法令、条例、规则和章程等法定文件的总称。法规指国家机关制定的规范性文件。如我国国务院制定和颁布的行政法规,省、自治区、直辖市人大及其常委会制定和公布的地方性法规。设区的市、自治州(2015《立法法》最新修订),也可以制定地方性法规,报省、自治区的人大及其常委会批准后施行。法规也具有法律效力。
《卫生》是宋代诗人刘克庄创作的一首七言律诗。
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互联网的主要功能有()。
施工现场临时用电设备在5台及以上或设备总容量在()kW及以上者,应编制用电组织设计。
休闲城市整体解决方案在总体上由三大模块构成,它们是:城市理论模块,区位区域模块,技术体系模块。
在电动型主机遥控系统的重复起动回路中,对主机进行重起动的情况是()。
墙面抹灰一般要分层施工,其目的是()。
视觉性语言中枢位于()
在市场的激烈竞争中,企业对员工培训出现了两种情况: 一般比较优秀的企业都有自己的一套培训机制,因为在以人为本的公司里搞高员工的素质,使之能更好地适应工作需要是十分重要的,即使对员工本人来说,往往也会十分看重公司的培训,经过培训的员工身份也会大大提高,有远见的公司把培训当作是留住员工的激励措施和企业的动力之源。 但是,也有很多公司担心培训发生费用增加成本,培训后员工会更多地要求加薪或跳槽,于是不太重视培训,这其实是一种短见,这样只会使员工的素质停留在一个较低水平,喜欢上进的员工由于没有培训可能会更快地离开公司,久而久之,公司只留下一群平庸之辈,企业经营业绩也只能平平而已,甚至破产倒闭。 【思考问题】 请根据以上两种情况分析,回答下面问题: 1.如何去说服后一种情况的企业负责人,使他重视企业职工培训? 2.你准备如何帮助他去规避培训风险?
血清
以下哪项(内部)模拟财务报表是在预算期末最后被制定?()
电制动消失点在25km/h到10km/h速度之间。
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