单选题
对员工在特殊工作环境下工作所给与的附加工资，目的是补偿员工在恶劣环境下工作的健康和精神损失，一方面是为了在职人员工作的安心和稳定，另一方面是为了吸引更多的人来从事该项工作的工资形式是（）
发布日期：2020-12-11
福利
奖金
补贴
津贴
试题解析
工作环境
工作环境（work environment），广义上指与工作有关的物理环境和社会环境。狭义上指人的工作地周围的物理环境，如办公室、工厂、车间、工场等。对工作环境可从个体的、人际的和组织的三个层次进行分析。个体水平的分析集中在对工作直接发生作用的环境条件，如办公室或车间的大小、照明、通风、噪声等。
- 中文名
- 工作环境
- 外文名
- work environment
附加工资
附加工资，又称“工资附加费”。是指以计划期职工工资总额的一定比例提取的各种基金的统称。包括：（1）劳动保险金。（2）工会经费。（3）医药卫生补助金。（4）福利补助金。（5）企业直接支付的劳动保险费用。“文革”开始后实行的一种制度。1978年恢复奖励制度和计件工资形式以后，国家处理附加工资的主要精神是：已享受了附加工资的职工仍按原额度发放，未享受的新职工不发放。附加工资要随着职工标准工资增加而逐步冲销。经过1979年以来多次工资调整及1985年的工资改革，附加工资已基本冲消了。
- 中文名
- 附加工资
- 对象
- 对特定工作相比的一般工作
- 外文名
- Additional wages
- 目的
- 报酬合理化
工作
工作，是一个汉语词语，具有动词、名词两种词性。作为动词用有操作、行动、运转、运作等意思。作为名词用有工程、制作、业务、任务、职业、从事各种手艺的人等意思。工作的概念是劳动生产，主要是指劳动。一个人的工作是他在社会中所扮演的角色。在社会主义国家，工作是社会分工中每个劳动者体现社会价值和自我价值的角色定位。所谓工作就是劳动者通过劳动（包括体力劳动和脑力劳动）将生产资料转换为生活资料以满足人们生存和继续社会发展事业的过程。一个人从事什么工作，由其所处社会环境和个人能力(包括认知)共同决定，因此不能用有色眼镜去看一个人所从事的工作。
- 中文名
- 工作
- 拼音
- gōng zuò
- 日本語
- こうさく 作業 さぎょう
- 外文名
- job;labour;work
- 词性
- 动词、名词
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