问答题
人力资源规划预测技术有哪些？具体内容是什么？它们都适用于什么情况？
发布日期：2020-12-11
试题解析
人力资源规划
人力资源规划（Human Resource Plan，HRP）也叫人力资源计划，是指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，通过对企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计，运用科学的方法进行组织设计，对人力资源的获取、配置、使用、保护等各个环节进行职能性策划，制定企业人力资源供需平衡计划，以确保组织在需要的时间和需要的岗位上，获得各种必需的人力资源，保证事（岗位）得其人、人尽其才，从而实现人力资源与其它资源的合理配置，有效激励、开发员工的规划。
- 中文名
- 人力资源规划
- 别名
- 人力资源计划
- 外文名
- Human Resources Planning
- 范畴
- 人力资源管理
预测技术
预测技术是亦称“预测方法”。预测是根据事物以往和现今的历史资料，通过一定的科学方法和逻辑推理，对事物未来发展的趋势作出预计和推测，寻求事物的未来发展规律。预测不仅研究事物的本身，而且还要研究它和环境之间的相互作用、相互影响。预测的过程就是在调查研究或科学试验的基础上的分析过程，简称为预测分析。预测分析所利用的科学方法与手段，统称为预测技术。预测是自古以来就有的，作为一门技术是本世纪30～40年代迅速发展起来的。预测不仅关系到一个企业、部门的生存和发展，而且已成为一个国家发展国民经济和科学技术而必须研究的领域，预测成败与否，将直接影响国民经济和科学技术的发展，其主要作用是：（1）是决策的基础；（2）是制订国民经济和科学技术发展规划的重要依据；（3）可以推动技术和产品更新，增强产品竞争能力；（4）是搞好经营管理的重要手段。预测的种类按内容分为社会、经济、科学、技术、军事等预测；按时间分为短期、
- 中文名
- 预测技术
- 别名
- 预测方法
- 预测的程序
- ①确定预测目的②收集信息资料等
- 外文名
- forecasting techniques
- 分类
- 数量分析、定性判断
是什么
《是什么》是张继聪演唱歌曲。
- 中文名
- 是什么
- 歌曲原唱
- 张继聪
- 谱曲
- 张继聪
- 所属专辑
- 《Rock N Break》
- 填词
- 张继聪
- 编曲
- 张继聪
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此试题出现在
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