根据《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的规定，企业经济效益增长的，当年工资总额增长幅度可在不超过（）增长幅度范围内确定。

[单选题]治疗上首选（）

[单选题]碗扣式双排脚手架首层立杆应采用不同的长度交错布置，底层纵、横向横杆作为扫地杆距地面高度应小于或等于（）mm

[多选题]漏电保护器的末级保护可用来保护：（）

[单选题]下面哪一条要求不是国务院2000年18号文《鼓励软件产业和集成电路产业发展的若干政策》的规定（）

[单选题]采用重载函数的目的是（）。

[单选题]风心病二尖瓣狭窄出现以下哪项体征提示心功能不全（）

[多选题]U6系统生产管理系统中要进行生产订单派工的前提是（）。

[多选题]以下哪些不是关节活动训练基本原则（）

[单选题]有关新生儿硬肿症临床分度，正确的是（）

[填空题]气焊与气割用的（）属于液化气瓶。

[单选题]根据《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的规定，国有企业工资总额预算一般按年度进行管理。对行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大或存在其他特殊情况的企业，...

[单选题]有些国有企业经济效益不好，A公司是国有企业，所以，A公司经济效益不好？。此推理所犯的错误叫（）

[单选题]由于工资总额的各项组成均与企业经济效益等因素直接相关，工资总额的在所难免，因此，确定工资总额（）是十分重要的。

[填空题]根据《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的规定，企业经济效益增长的，当年工资总额增长幅度可在不超过（）增长幅度范围内确定。

[填空题]根据《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的规定，合理确定工资总额预算周期。国有企业工资总额预算一般按年度进行管理。对行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大...

[填空题]系统比例法则是挂钩的工资总额低于挂钩的经济效益指标的增长幅度，一般规定为（）。

[问答题]自1978年起，我国国有企业工资总额决定机制的探索，经历了哪六个阶段？

[单选题]按照系数比例法的规定，挂钩的工资总额增长幅度应低于挂钩的经济效益指标的增长幅度，一般规定系数比例为（）。

[多选题]根据《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的规定，对主业处于充分竞争行业和领域的商业类国有企业，应主要选取（）等反映经济效益、国有资本保值增值和市场竞争能力的指...

[填空题]按照评价对象及范围的分类，海洋经济效益可分为海洋（）经济效益、海洋（）经济效益和海洋（）经济效益。