单选题
凝聚力是绩效评估的标准之一，其中考察凝聚力的依据不包括（）。
发布日期：2021-09-27
在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快
团队成员之间的矛盾主要集中在哪些方面
团队成员是如何去适应成员结构的变化的
组织的目标是否达成
试题解析
绩效考评
绩效考评，是人力资源管理的核心职能之一，是指评定者运用科学的方法、标准和程序，对行为主体的与评定任务有关的绩效信息（业绩、成就和实际作为等）进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合，并尽可能做出准确评价的过程。是企业绩效管理中的一个环节，常见绩效考评方法包括BSC、KPI及360度考核等，主流商业管理课程将绩效考评的设计与实施作为对经理人的一项重要人力资源管理能力要求包含在内。
- 中文名
- 绩效考评
- 解释
- 企业
- 归类
- 工作绩效综合评价
- 外文名
- Performance Appraisal
- 常用类型
- BSC
凝聚力
文化学、伦理学、心理学术语。原为物理学概念，指物质结构中分子与分子、原子与原子之间粘合在一起的某种内在力量。后引申为文化学、伦理学的概念，通常指集体或某一社会共同体内部各成员因共同的利益和价值目标结为一有机整体的某种聚合力。由于存在凝聚力，社会共同体才保持着自身的内在规定性，一旦凝聚力消失，社会共同体便会趋于解体。
- 中文名
- 凝聚力
- 别名
- 内聚力
- 引申概念
- 文化学、伦理学、心理学术语
- 外文名
- cohesion
- 原概念
- 物理概念
考察
考察是一个汉语词语，读音为kǎo chá，一指对官吏政绩的考核，二指观察研究、审察，三指现常指实地观察调查，四指考试。出自汉·荀悦《汉纪·宣帝纪一》：“及拜刺史、郡守、辅相，辄亲见问，观其所由，退而考察其行。”
- 中文名
- 考察
- 词性
- 动词
- 释义
- 对官吏政绩的考核；观察研究、审察；实地观察调查；考试
- 注音
- ㄎㄠˇ ㄔㄚˊ
- 拼音
- kǎo chá
- 英译
- investigate；make an on-the-spot investigation；inspect
- 出处
- 《汉纪·宣帝纪一》
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