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领导体制具有系统性、根本性、全局性、（）四种基本特征。

发布日期：2020-12-11

领导体制具有系统性、根本性、全局性、（）四种基本特征。
A

稳定性

B

适度性

C

科学性

D

全面性

试题解析

领导体制

领导体制（Leadership System），指独立的或相对独立的组织系统进行决策、指挥、监督等领导活动的具体制度或体系，它用严格的制度保证领导活动的完整性、一致性、稳定性和连贯性。它是领导者与被领导者之间建立关系、发生作用的桥梁与纽带，对于一个集体的发展具有重要意义。

中文名
领导体制
定位
独立的或相对独立的
外文名
Leadership System
类别
领导活动的具体

系统性

系统性是指一个层次分明的整体，不同维度的指标处于不同层级，形成一定的秩序、同层级指标之间、指标层与指标层之间具有清晰的逻辑关系。

中文名
系统性
类型
社会学术语
关系
逻辑关系

四种

四种，拼音sì zhǒng，是一个汉语词汇，意指黍、稷、稻、麦。

中文名
四种
注音
ㄙㄧˋ ㄓㄨㄙˇ
拼音
sì zhǒng
释义
黍、稷、稻、麦

标签： 领导体制 系统性 根本性 全局性 基本特征

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领导者的思想作风相对于领导体制而言，更显重要，并带有根本性。（）

领导体制的建设必须以明确的规范方式形成。它应当是明确的、公开的、可行的、易于检验的。这体现了建立公共领导体制的哪个原则（）

领导体制

领导体制

一般地说，集权制的领导体制要优于分权制领导体制。

领导体制的（）是领导体制概念的外延。