多选题
企业管理的发展，以泰勒的科学管理制度为分界点，其发展可分为（）
发布日期：2020-12-11
A
经验管理阶段
B
科学管理阶段
C
总合管理阶段
D
人际管理阶段
试题解析
泰勒的科学管理
泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最高劳动生产率，最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础，要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理方法代替经验管理。泰勒认为最佳的管理方法是任务管理法，他在书中这样写道：广义地讲，对通常所采用的最佳管理模式可以这样下定义： 在这种管理体制下，工人们发挥最大程度的积极性；作为回报，则从他们的雇主那里取得某些特殊的刺激。这种管理模式将被称为“积极性加刺激性”的管理，或称任务管理，对之要作出比较。
- 中文名
- 泰勒的科学管理
- 创始人
- 弗雷德里克·温斯洛·泰勒
- 别名
- 任务管理
- 类别
- 管理方法
分界点
为保证行车安全和提高区段通过能力，将铁路线路划分为区间的设备称为分界点。
- 中文名
- 分界点
- 领域
- 铁路
发展
发展，指的是人类个体从诞生到死亡的整个生命过程中所发生的身心变化，即发展包括生理与心理两方面的发展。
- 中文名
- 发展
- 类别
- 教育心理学名词
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