名词解释题
政府绩效目标
发布日期：2020-12-11
试题解析
绩效目标体系
绩效目标体系是通过对企业战略目标的分析，找出战略实施的关键成功因素，在此基础上确定企业的关键绩效指标，然后分解为业务单位、职能部门和个人岗位指标，通过目标的层层分解，建立起基于公司战略的绩效目标体系，使每个部门、岗位的努力都与企业的战略目标要求相一致，将企业的战略目标转化为员工的绩效责任。
财政绩效评价
财政绩效评价也称政府支出绩效评价，是指运用一定的评价方法、量化指标及评价标准，对政府部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度、以及为实现这一目标所安排预算的执行结果进行的综合性评价。
- 中文名
- 财政绩效评价
- 类型
- 综合型评价
- 别名
- 政府支出绩效评价
- 意义
- 三种
绩效目标
绩效目标（常被称为目的和责任，英文Achievement imitates a target）是指给评估者和被评估者提供所需要的评价标准，以便客观地讨论、监督、衡量绩效。员工的绩效目标是有效绩效管理的基础。
- 中文名
- 绩效目标
- 组成
- 绩效内容、绩效标准
- 常被称为
- 目的和责任
- 外文名
- Achievement imitates a target
- 用途
- 评价标准
- 作用
- 客观地讨论、监督、衡量绩效
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