问答题
简述利润分享计划中的奖金设计步骤。
发布日期：2022-07-07
试题解析
利润分享计划
利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的组织整体激励计划。 是由企业建立并提供资金支持，让其员工或受益者参与利润分配的计划。利润分享计划是根据对某种组织绩效指标的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。
- 中文名
- 利润分享计划
- 定义
- 建立在对利润这一
- 形式
- 现金计划
- 外文名
- Profit sharing plan
- 思想
- 按照一定比例将
简述
简述是一个汉语词汇，意思是用简要的语言陈述，描述或总结。
奖金
奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。奖金大体上可分为两类：一类是由于劳动者提供超额劳动，直接增加了社会财富（例如增产、节约等）而给予的奖励；另一类是由于劳动者提供超额劳动，为增加社会财富创造了条件（例如技术革新等）而给予的奖励。根据超额劳动的情况，奖金又可以分为综合奖和单项奖两种形式。综合奖是根据劳动者各个方面的贡献全面地综合评定的奖金；单项奖则是根据劳动者某一方面的优良成绩评定的奖金。
- 中文名
- 奖金
- 日語
- 賞金 しょうきん
- 构成
- 奖励指标
- 外文名
- bonus，reward，premium
- 释义
- 主要是指作为一种
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