单选题
发布日期:2021-03-18
教育状况
个人品质
性格特征
工作能力
背景调查亦称“证明材料核查”是指通过咨询应征者从前的上司、最近有机会观察其的人士、曾受教育机构、推荐人等对象,核查候选人背景资料和证明材料等的真实性和有效性的方法。具有补充选拔过程中不足的资料和有助于证实或取得关于候选人资料的功能。是一种能直接证实候选人事实信息的有效方法。
不准确,读音为bù zhǔn què,汉语词语,指不符合事实、标准或真实情况。
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价格鉴证档案的整理要求包括( )。
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什么是艺术批评?
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开展教学科学研只是为了提高教师素质,促进教育工作。
应聘者的()通过背景调查是不准确的。
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进行背景调查的渠道有()。
组织在背景调查时应注意的是( )。
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如何进行员工背景调查?
组织在背景调查时应注意的是( )。
如用人单位希望对应聘者执行背景调查,以下最恰当的做法是:()
当应聘者与企业初步接触时,应聘者一般都会对该企业有过高的估计,这种估计会形成一个应聘者与企业的“精神契约”,招聘人员让应聘者更多地了解企业的目的之一就是打破这种...
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