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判断题

绩效改进计划应当是在管理者和专业技术人员充分沟通的基础上制定的。

发布日期:2020-04-11

绩效改进计划应当是在管理者和专业技术人员充分沟通的基础上制定的。
A

B

试题解析

专业技术人员

专业技术人员,指依照国家人才法律法规,经过国家人事部门全国统考合格,并经国家主管部委注册备案,颁发注册执业证书,在企业或事业单位从事专业技术工作的技术人员及具有前述执业证书并从事专业技术管理工作,在1983年以前评定了专业技术职称或在1984年以后考取了国家执行资格并具有专业技术执业证书的人员。2021年1月26日,人社部官网发布《人力资源和社会保障部办公厅关于2021年度专业技术人员职业资格考试工作计划及有关事项的通知》。

中文名
专业技术人员
属性
专业
性质
技术人员

绩效改进计划

绩效改进计划是根据员工有待发展提高的方面所制定的在一定时期内完成有关工作绩效和工作能力改进与提高的系统计划。

中文名
绩效改进计划
发展项目
指在工作的能力、方法、习惯
类型
改进计划
外文名
PerformanceImprovementPlan
发展原因
需要其在这方面表现出较高的水平

沟通

沟通,汉语词汇。拼音:gōu tōng 沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程,以求思想达成一致和感情的通畅。沟通的信息流表达:信息时间域流——记忆;信息空间域流——宿原;信息时空域流——传播。

中文名
沟通
拼音
gōu tōng
感情色彩
中性词
外文名
Communication
近义词
交流 商议 商量

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专业技术人员评职称的业内评价机制的基础应当是()

负责中药饮片临方炮制工作的,应当是具有()年以上炮制经验的中药专业技术人员。

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指导式是最接近传统的反馈模式。它以管理者为中心而不是以专业技术人员为中心。

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绩效监控是连接()的中间环节,是管理者与专业技术人员进行持续不断的绩效沟通。