解释控制的时滞现象。 

[单选题]降解酶较少，有可能是蛋白质多肽类药物吸收较理想的部位是（）

[多选题]要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合哪些条件？（）

[判断题]问题认识是由消费者的理想状态与实际状态之间的差距引起的。

[单选题]女，45岁，慢性腰痛伴间歇性跛行三年如果考虑有腰椎滑脱，下列何种检查方法最佳（）。

[判断题]情景的模糊程度会影响利他行为的产生。

[单选题]女性，30岁，自服农药若干毫升后出现呕吐、意识不清，被家人送到医院急诊。查体：浅昏迷状态，疑为急性有机磷中毒，下列哪项对诊断最有意义（）。

[单选题]以什么强度来划分混凝土的强度等级？（）

[单选题]不仅防腐还有局部止痛作用的是（）

[单选题]Y寿险公司是一家正在高速发展的公司，由于市场份额的不断扩大，导致管理人才短缺的问题逐渐显露出来，为此，公司非常重视管理人才的培养工作。考虑到市场上其他公司的现有管理人员与公司文化并不一定匹配，因此，该公司决定到公司外部去招聘那些尚没有工作经验、但是有一定的管理知识基础和管理潜力的人，待其入职后经过一段时间的培养再逐渐放到公司的各类管理岗位上。 该公司在招聘求职者的时候，采取的甄选手段包括笔试、面试和无领导小组讨论等。其中，笔试包括能力测试、人格和职业兴趣测试以及专业技能测试等三种测试。 在面试过程中，面试考官会根据一张事先设计好的面试提纲来提问，以确保所有的求职者都会被问到完全相同的问题，然后，面试考官再根据事先设计好的若干种答案来对求职者打分。最后，该公司还采用了无领导小组讨论法，以加强对求职者的相关技能的了解。 关于Y公司采用的无领导小组讨论法，正确的说法是（）。 ①无领导小组讨论能够考察求职者的组织协调能力、口头表达能力和领导能力等 ②在无领导小组讨论中，每个人的地位都是平等的 ③在无领导小组讨论中，负责打分评价的人不应参与讨论过程 ④无领导小组讨论对评价者的评价技术要求比较低，所以应用较为广泛

[单选题]从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。

[问答题]解释控制的时滞现象。 

[填空题]从（）和（）可以解释水有特殊现象。

[问答题]解释什么是流土和管涌现象？

[问答题]解释泵的气缚现象？

[问答题]怎样解释反凝析现象呢？

[问答题]请解释蓝脆现象与低温冷脆现象

[问答题]试解释沟流现象和架桥现象？

[问答题]解释剪切增稠现象。

[问答题]解释双受精现象。

[问答题]扩容现象的解释