多选题
人事争议仲裁的原则是 ( )
发布日期：2022-06-18
合法原则
公开原则
公正原则
及时处理原则
以上都是
试题解析
人事争议仲裁
活动概念人事争议仲裁，是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动。处理因履行聘任合同而产生的人事争议，是职位聘任中的一个重要问题。因履行聘任合同而产生的争议是一种合同争议，通过人事争议仲裁方式解决比较妥当。在机关引入人事争议仲裁制度，一方面可以促进机关人事工作的依法管理；另一方面，争议双方对裁决不服的可以向人民法院起诉，有利于充分保障双方的合法权益。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
- 中文名
- 人事争议仲裁
- 类型
- 法律术语
- 原则
- 仲裁机构独立办案的原则等
- 特征
- 裁决具有强制性等
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空气位操纵时，均衡风缸压力变化是受（）控制的。
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休克病人经抢救后，血压正常，但尿管引流仅100ml。为确定是否有急性肾功能衰竭少尿期，下述检查哪个是正确的（）
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You work as the enterprise exchange administrator at TestKing.com. TestKing.com makes use of Microsoft Exchange Server messaging solution. The TestKing.com network consists of a single ActiveDirectory domain named testking.com. TestKing.com has its headquarters in Chicago and a branch office in Dallas. Both offices are an ActiveDirectory site that is connected to each other via WAN link. You receive an intruction from management toplan the installation of Exchange Server 2010 in both offices. You need to ensure that user access ismaintained in the event of a server failure as well as keepin the amount of Exchange servers in bothActive Directory sites to a minimum. What should you do？（）
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